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在最关键的传播环节如包装、广告、店面的视觉传达上不具有统一感;
新的子品牌无法与原来的总品牌形成一个大系统;
多品牌的模式不能实现共性与个性的协调;
合并品牌的新识别无法确定品牌定位。
从识别角度建立品牌架构
·以统一设计来传达多品牌的共性和个性;
·以整体传达来塑造品牌形象和特征;
·以案例学方法与客户进行品牌模式的沟通。
什么是 VI 困饶
·企业标志不能代表企业真实面貌;·与竞争者相比,自己的视觉形象处于不利地位;·小到一张名片大到大型广告,各有五花八门的表现,却难以让人看出它们出自一家;·对于下属企业和分支机构而言,从视觉表现上很难看出他们的归属。·还有的时候,你会面临升级、重组、上市等经营变化,在标志和视觉传达上均需要一种全新的设计。  
这些问题,借助 VI(Visual Identity) 设计将获得解决。  所谓 VI 设计,是指将以标志为核心的所有视觉识别要素,运用统一的整体传达系统,传达给组织内部和外部人群,从而实现良性认同和沟通。   VI 的作用,一方面使得旧形象获得更新或升级,使其更具美感和时代感,一方面统合所有视觉传达,使其更具一体感和持续感